Buscar en Google Scholar
Título: Clima organizacional, satisfacción laboral y desempeño de los trabajadores de la Universidad Nacional del Callao
Asesor(es): Sánchez Aguirre, Flor de María
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo el poder determinar la relación que pueda tener el clima organizacional, con la satisfacción laboral y con el desempeño de los trabajadores de la UNAC, con ese propósito se ha aplicado un cuestionario sobre cada una de las variables a 101 trabajadores ordinarios, cuestionarios que tuvieron un Alfa de Cronbach de 0.932 para con la variable clima organizacional, 0.889 para con la variable satisfacción laboral y 0.865 para con la variable desempeño laboral, con lo que garantiza su consistencia interna y fueron validados por tres expertos en la materia. Empleando los datos del cuestionario se elaboró una base de datos para ser ingresados en el software SPSS Versión 25, el mismo que permitió, en primer lugar, describir la percepción de los trabajadores sobre cada una de las variables propuestas con sus correspondientes dimensiones y realizar las pruebas de hipótesis para probar si en efecto dichas variables estaban relacionadas o eran independientes. El resultado principal de la investigación es la existencia de una relación significativa entre las variables analizadas con son el clima organizacional, la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores de la UNAC para un nivel de significación del 5%.
Nota: Lima Norte; Doctorado en Administración; Modelo de Herramientas Gerenciales
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en Administración
Jurado: Melgar Begazo, Arturo Eduardo; Sánchez Aguirre, Flor de María; Venturo Orbegoso, Carlos Oswaldo
Fecha de registro: 5-dic-2020; 5-dic-2020



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons