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Bazalar, M., (2020). Clima organizacional, satisfacción laboral y desempeño de los trabajadores de la Universidad Nacional del Callao [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/49795
Bazalar, M., Clima organizacional, satisfacción laboral y desempeño de los trabajadores de la Universidad Nacional del Callao []. PE: Universidad César Vallejo; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12692/49795
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author = "Bazalar Paz, Miguel Angel",
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Title: Clima organizacional, satisfacción laboral y desempeño de los trabajadores de la Universidad Nacional del Callao
Authors(s): Bazalar Paz, Miguel Angel
Advisor(s): Sánchez Aguirre, Flor de María
Keywords: Clima organizacional; Satisfacción laboral; Desempeño laboral; Universidad Nacional del Callao (Lima)
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2020
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tiene como objetivo el poder determinar la relación que pueda tener el clima organizacional, con la satisfacción laboral y con el desempeño de los trabajadores de la UNAC, con ese propósito se ha aplicado un cuestionario sobre cada una de las variables a 101 trabajadores ordinarios, cuestionarios que tuvieron un Alfa de Cronbach de 0.932 para con la variable clima organizacional, 0.889 para con la variable satisfacción laboral y 0.865 para con la variable desempeño laboral, con lo que garantiza su consistencia interna y fueron validados por tres expertos en la materia. Empleando los datos del cuestionario se elaboró una base de datos para ser ingresados en el software SPSS Versión 25, el mismo que permitió, en primer lugar, describir la percepción de los
trabajadores sobre cada una de las variables propuestas con sus correspondientes
dimensiones y realizar las pruebas de hipótesis para probar si en efecto dichas variables
estaban relacionadas o eran independientes. El resultado principal de la investigación es la existencia de una relación significativa entre las variables analizadas con son el clima organizacional, la satisfacción laboral y el
desempeño de los trabajadores de la UNAC para un nivel de significación del 5%.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/49795
Note: Lima Norte; Doctorado en Administración; Modelo de Herramientas Gerenciales
Discipline: Doctorado en Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Doctor en Administración
Juror: Melgar Begazo, Arturo Eduardo; Sánchez Aguirre, Flor de María; Venturo Orbegoso, Carlos Oswaldo
Register date: 5-Dec-2020; 5-Dec-2020
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