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Título: Gestión del talento Humano en Relación al Buen Desempeño Docente en las Instituciones Educativas del Distrito de Corani-Provincia de Carabaya, 2015
Asesor(es): Flores Velásquez, Juan
Fecha de publicación: 22-jun-2015
Institución: Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
Resumen: El propósito del presente estudio es Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano con el buen desempeño docente en las Instituciones Educativas del distrito de Corani – Carabaya, 2015, con el fin de responder a las necesidades y expectativas del quehacer pedagógico. La población de estudio está conformada por docentes de ocho instituciones educativas de nivel primario que son en un número de 66 profesores como también la muestra. El tipo de investigación es no experimental descriptivo, siendo el diseño correlacional, el método de investigación que se aplicó es la descriptiva y el nivel de investigación es el cuantitativo. El instrumento para la variable comprensión gestión del talento humano es el cuestionario y el buen desempeño humano se hará uso del instrumento es la ficha documental. Se comprobó la verdad de la hipótesis con el estadístico denominado Coeficiente de Correlación de Pearson. La relación que existe es positiva moderada entre la gestión del talento humano con el buen desempeño docente en las instituciones educativas del distrito de Corani – Carabaya, así se observa, una correlación con la prueba estadístico de la “r” de Pearson, lograndose el 0.565 con una significancia de 0.01 bilateral, y ponderando al valor porcentual se logra el 32% entonces la gestión del talento humano son independientes moderadamente al buen desempeño docente y viceversa
Disciplina académico-profesional: Maestría en Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez - Escuela de Posgrado
Grado o título: Magíster en Administración y Gerencia Educativa
Fecha de registro: 24-sep-2019; 25-oct-2016; 25-oct-2016



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