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Título: Plan de retención de colaboradores en puestos clave de Contilatin del Perú S.A.
Asesor(es): Rovegno Ornano, César Augusto
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Fecha de publicación: nov-2019
Institución: Universidad del Pacífico
Resumen: Contilatin del Perú S.A. es una empresa que tiene como actividad principal la importación y comercialización de commodities agrícolas en el mercado peruano. Asimismo, la compañía brinda, de forma complementaria, servicios industriales y logísticos según la necesidad de sus clientes. El objetivo del presente trabajo es diseñar un plan estratégico para la retención de colaboradores que desempeñan puestos clave en la empresa.
Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/11354/2699
Disciplina académico-profesional: Dirección de Personas
Institución que otorga el grado o título: Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado
Grado o título: Magíster en Dirección de Personas
Jurado: Otiniano Carbonell, Martín Carlos; Corso de Zúñiga, Sandra; Díaz Ísmodes, José
Fecha de registro: 23-jun-2020; 23-jun-2020



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