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Title: Modelo de clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en las PYMES hoteleras de Riobamba
Advisor(s): García Zapata, Teonila Doria
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2017
Institution: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Abstract: Para realizar la investigación se ha trabajado con una población 50 gerentes y administradores; y 96 empleados y trabajadores de las PYMES hoteleras de la ciudad de Riobamba, utilizándose el diseño transversal, correlacional y no experimental, teniendo por finalidad determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral en las PYMES hoteleras de Riobamba, los resultados demuestra que si existe una influencia positiva entre el clima organizacional y el desempeño laboral, confirmando de esta manera la hipótesis general.
Discipline: Gestión de Empresas
Grade or title grantor: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ingeniería Industrial. Unidad de Posgrado
Grade or title: Doctor en Gestión de Empresas
Juror: Tinoco Gómez, Oscar Rafael; Cevallos Ampuero, Juan Manuel; Medina Curi, Nicolás; Chung Pinzás, Alfonso Ramón
Register date: 8-Jan-2018; 8-Jan-2018



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