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Title: Mejora del desempeño a través de la implementación de un sistema de compensación en la empresa Detroit Diesel MTU Perú dirigido a los colaboradores de la unidad de negocio servicio técnico
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Issue Date: 2020
Institution: Universidad de San Martín de Porres
Abstract: El presente plan de mejora de procesos se ha elaborado para mejorar el desempeño de los colaboradores de la compañía DETROIT DIESEL MTU PERU S.A.C empresa peruana con más de 57 años, dedicada a la comercialización de motores, partes, accesorios y soporte técnico en el rubro industrial, minero, agroindustrial entre otros. El plan de mejora consiste en desarrollar un Sistema de Compensación en el área de Servicio Técnico, ello comprende la elaboración de la Estructura de Compensaciones según el Método Hay; así como la Política Salarial que incluya un Sistema de Incentivos para los colaboradores.
Discipline: Gestión de Recursos Humanos
Grade or title grantor: Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos
Grade or title: Licenciado en Gestión de Recursos Humanos
Juror: Salazar Huapalla, Juan; Baca Neglia, América Silvia; Kevans Espinoza, Martha Marlene
Register date: 18-Jan-2021; 18-Jan-2021



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