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Título: Ausencia de criterios uniformes para determinar la responsabilidad solidaria de grupos empresariales frente a derechos laborales del trabajador en sentencias laborales procedentes de diversas cortes superiores de justicia del Perú y sentencias de casación de sala de derecho constitucional y social de la corte suprema de los años 2001 al 2014
Asesor(es): Varela Bohoquez, Antonio Fernando
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad de San Martín de Porres
Resumen: La presente tesis titulada “ Ausencia de criterios uniformes para determinar la responsabilidad solidaria de grupos empresariales frente a derechos laborales del trabajador en sentencias laborales procedentes de diversas Cortes Superiores de Justicia del Perú y Sentencias de Casación de la Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema de los años 2001 al 2014” planteó como objetivo general verificar el nivel de ausencia de criterios uniformes en las Sentencias laborales antes indicadas, respecto a la responsabilidad solidaria de los grupos de empresas frente a los derechos laborales que corresponden al trabajador, dentro del periodo 2001 al 2014. El diseño metodológico fue no experimental, transversal; aplicó una lista de cotejo a las sentencias, concluyendo que el mayor número de Sentencias revisadas sustentan la responsabilidad solidaria del grupo de empresas en los principios de vinculación económica y primacía de la realidad. Recomendó que ambos criterios sean tomados en cuenta como sustento en una futura regulación normativa del tema.
Nota: TEXTO NO AUTORIZADO POR EL AUTOR
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Derecho
Grado o título: Magíster en Derecho
Fecha de registro: 30-oct-2019; 30-oct-2019



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