Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Cardenas, H., (2020). Clima laboral y desempeño en docentes de la Universidad Autónoma del Perú. Lima - 2018 [Universidad de San Martín de Porres]. https://hdl.handle.net/20.500.12727/6804
Cardenas, H., Clima laboral y desempeño en docentes de la Universidad Autónoma del Perú. Lima - 2018 []. PE: Universidad de San Martín de Porres; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12727/6804
@mastersthesis{sunedu/2852451,
title = "Clima laboral y desempeño en docentes de la Universidad Autónoma del Perú. Lima - 2018",
author = "Cardenas Casado, Henry Alex",
publisher = "Universidad de San Martín de Porres",
year = "2020"
}
Title: Clima laboral y desempeño en docentes de la Universidad Autónoma del Perú. Lima - 2018
Authors(s): Cardenas Casado, Henry Alex
Advisor(s): Garay Argandoña, Rafael Antonio
Keywords: Clima laboral; Clima organizacional; Personal docente
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
Issue Date: 2020
Institution: Universidad de San Martín de Porres
Abstract: La presente investigación se realizó con un enfoque cuantitativo y pretendió
establecer la relación que existe entre el clima laboral y el desempeño en los
docentes de la Universidad Autónoma del Perú. Lima – 2018.
El propósito de la investigación fue determinar la existencia de una relación entre
el clima laboral y desempeño en los docentes de la Universidad Autónoma del
Perú. Lima – 2018.
La situación problemática permitió formular el problema de investigación ¿Cuál es
la relación entre el clima laboral y el desempeño en los docentes de la
Universidad Autónoma del Perú Lima – 2018?
La hipótesis que se planteó en la presente investigación fue que existe una
relación entre el clima laboral y el desempeño en los docentes de la Universidad
Autónoma del Perú. Lima – 2018.
La investigación tiene un enfoque cualitativo, de tipo no experimental, de corte
transversal y con un diseño descriptivo correlacional. La población estuvo
conformada por 77 docentes y los datos se obtuvieron de manera censal.
Los instrumentos aplicados presentaron una alta confiabilidad mediante el
estadístico Alfa de Cronbach, para ambos cuestionarios utilizados en la presente
investigación.
En la prueba de hipótesis se obtuvo un Rho de Spearman 0.742, con un p valor
de 0.000; por lo que, se concluye que existe una relación entre el clima laboral y
el desempeño en los docentes de la Universidad Autónoma del Perú. Lima –
2018.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12727/6804
Discipline: Educación
Grade or title grantor: Universidad de San Martín de Porres. Instituto para la Calidad de la Educación. Sección de Posgrado
Grade or title: Magíster en Educación
Juror: Santiváñez Limas, Vicente Justo Pastor; Silva Neyra, Oscar Rubén; Gonzales Torres, Augusto José Willy
Register date: 14-Dec-2020; 14-Dec-2020
This item is licensed under a Creative Commons License