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Cardenas, H., (2020). Clima laboral y desempeño en docentes de la Universidad Autónoma del Perú. Lima - 2018 [Universidad de San Martín de Porres]. https://hdl.handle.net/20.500.12727/6804
Cardenas, H., Clima laboral y desempeño en docentes de la Universidad Autónoma del Perú. Lima - 2018 []. PE: Universidad de San Martín de Porres; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12727/6804
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Título: Clima laboral y desempeño en docentes de la Universidad Autónoma del Perú. Lima - 2018
Autor(es): Cardenas Casado, Henry Alex
Asesor(es): Garay Argandoña, Rafael Antonio
Palabras clave: Clima laboral; Clima organizacional; Personal docente
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad de San Martín de Porres
Resumen: La presente investigación se realizó con un enfoque cuantitativo y pretendió
establecer la relación que existe entre el clima laboral y el desempeño en los
docentes de la Universidad Autónoma del Perú. Lima – 2018.
El propósito de la investigación fue determinar la existencia de una relación entre
el clima laboral y desempeño en los docentes de la Universidad Autónoma del
Perú. Lima – 2018.
La situación problemática permitió formular el problema de investigación ¿Cuál es
la relación entre el clima laboral y el desempeño en los docentes de la
Universidad Autónoma del Perú Lima – 2018?
La hipótesis que se planteó en la presente investigación fue que existe una
relación entre el clima laboral y el desempeño en los docentes de la Universidad
Autónoma del Perú. Lima – 2018.
La investigación tiene un enfoque cualitativo, de tipo no experimental, de corte
transversal y con un diseño descriptivo correlacional. La población estuvo
conformada por 77 docentes y los datos se obtuvieron de manera censal.
Los instrumentos aplicados presentaron una alta confiabilidad mediante el
estadístico Alfa de Cronbach, para ambos cuestionarios utilizados en la presente
investigación.
En la prueba de hipótesis se obtuvo un Rho de Spearman 0.742, con un p valor
de 0.000; por lo que, se concluye que existe una relación entre el clima laboral y
el desempeño en los docentes de la Universidad Autónoma del Perú. Lima –
2018.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12727/6804
Disciplina académico-profesional: Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad de San Martín de Porres. Instituto para la Calidad de la Educación. Sección de Posgrado
Grado o título: Magíster en Educación
Jurado: Santiváñez Limas, Vicente Justo Pastor; Silva Neyra, Oscar Rubén; Gonzales Torres, Augusto José Willy
Fecha de registro: 14-dic-2020; 14-dic-2020
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