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Fernández Zevallos, Ana Julia
Fernández Zevallos, Ana Julia
2019-10-14T14:30:00Z
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2019
https://hdl.handle.net/20.500.12727/5353
El trabajo de suficiencia profesional que se ha elaborado ha sido sobre la base en experiencia de los problemas que presenta el Hospital Nacional Hipólito Unanue, debido a que el clima laboral es un factor primordial en cualquier centro de trabajo, más aun tratándose de un hospital tan concurrido. Por ello, enfocándonos en esta problemática, propondremos un Programa de Pausas Activas en el personal del área administrativa a fin de que puedan manejar el estrés con el que lidian cotidianamente. (es)
73 p. (es)
spa (es)
Universidad de San Martín de Porres (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es)
REPOSITORIO ACADÉMICO USMP (es)
Universidad de San Martín de Porres – USMP (es)
Estrés en el trabajo (es)
Clima organizacional (es)
Salud ocupacional (es)
Trabajo y trabajadores - Aspectos sociales (es)
Efectividad de un programa de pausas activas para la reducción del nivel de estrés laboral en el personal del área administrativa en el Hospital Nacional Hipólito Unanue (es)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es)
Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos (es)
Trabajo Social (es)
Licenciado en Trabajo Social (es)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
Privada asociativa



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