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Title: Reconocimiento y remuneración en la rotación de los cirujanos dentistas de una clínica dental de Lima metropolitana 2018
Advisor(s): Casanova Olortegui de Padilla, Ilce Sofía
Issue Date: 2020
Institution: Universidad de San Martín de Porres
Abstract: Objetivo: La presente tesis tuvo como objetivo principal determinar de qué manera interviene el reconocimiento y la remuneración en la rotación de los cirujanos dentistas de una clínica dental en Lima Metropolitana 2018. Metodología: El tipo de investigación realizado fue transversal, analítico y prospectivo con un diseño no experimental. La población de estudio estuvo conformada por 42 cirujanos dentistas de la clínica dental. Se seleccionó una muestra no probabilística de tipo intencional, considerando a todos los cirujanos dentistas dado que la población es pequeña. La técnica e instrumento fue una ficha de recolección de datos, la cual se completó de acuerdo a la información hallada en los files de los cirujanos dentistas que proporcionó el área de Recursos Humanos. La prueba estadística aplicada fue la de Chi Cuadrado con un nivel de significancia de p<0.05. Resultados: Se determinó que tanto el reconocimiento ni la remuneración son factores significativos en la rotación de los cirujanos dentistas. Cabe indicar que dentro de los resultados se encontró que los cirujanos dentistas optan por un sistema de remuneración variable y ese factor si interviene en la rotación sobre todo en el año 2018 donde se incrementaron las renuncias en la clínica dental.
Note: Abstract Objetive: The main objective of this thesis was to determine how recognition and remuneration intervene in the rotation of dental surgeons in a dental clinic in Metropolitan Lima 2018. Methodology: The type of research carried out was transversal, analytical and prospective with a non-experimental design. The study population consisted of 42 dentist from the dental office. A non-probabilistic sample of intentional type was selected, considering all dentist since the population is small. The technique and instrument was a file data I collected, which was completed according to the information founded in the files of the dentist provided by the Human Resources area. The statistical test applied was Chi Square with a significance level of p <0.05. Results: It was determined that non of both recognition and remuneration are significant factors in the rotation of dentist. It should be noted that within the results it was found that dentist prefer a variable remuneration system and that factor does influence rotation especially in 2018 where resignations increased at the dental office.
Discipline: Gerencia de Servicios de Salud
Grade or title grantor: Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Medicina Humana. Sección de Posgrado
Grade or title: Magíster en Gerencia de Servicios de Salud
Register date: 24-Jul-2020; 24-Jul-2020



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