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Título: Estrés laboral una aproximación conceptual
Asesor(es): Nuñez Rojas, Kelly Dafne
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 3-dic-2019
Institución: Universidad Peruana Unión
Resumen: El estrés laboral es considerado una realidad preocupante en los individuos que son parte de una organización a nivel Nacional e Internacional por las consecuencias negativas que ocasiona en las personas y las cuantiosas pérdidas que genera en las organizaciones por ello. El presente trabajo tiene como objetivo analizar el desarrollo teórico del estrés laboral a través del tiempo manifestando sus orígenes, conceptos, instrumentos así mismo identificar las distintas investigaciones existentes tomando como criterio estudios a partir del 2015 en adelante. Se concluye el presente estudio enfatizando que la variable estrés laboral tuvo distintas apreciaciones en la conceptualización, facilitando la construcción de distintos instrumentos existentes en la actualidad, dando lugar a distintas investigaciones tanto a nivel mundial, Sudamérica y nacional, dentro de ello se encontró estudios descriptos, correlacionales, experimentales. Finalmente, a través de la revisión realizada se sugiere desarrollar una investigación que permita disminuir el estrés laboral en las organizaciones
Nota: Escuela Profesional de Administración; Gestión Estratégica; LIMA
Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios Internacionales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Bachiller en Administración y Negocios Internacionales
Fecha de registro: 5-dic-2019; 5-dic-2019



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