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Título: Inteligencia emocional y estrés laboral, en ministros religiosos de una organización religiosa en el sur del Perú, 2018
Asesor(es): Escobedo Ríos, Ana Rebeca
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 16-dic-2019
Institución: Universidad Peruana Unión
Resumen: La investigación tuvo por objetivo determinar si existe relación significativa entre inteligencia emocional y estrés laboral en ministros religiosos de una organización eclesiástica en el sur del Perú, 2018. Se utilizó un diseño no experimental, de corte transversal y alcance correlacional. Se llevó a cabo en un grupo de 117 ministros religiosos del Perú. Los instrumentos usados fueron la Escala TMMS-24 de inteligencia emocional de Salovey y Mayer adaptado por Fernández (2004) y el Cuestionario de estrés laboral, de Cabrera y Urbiola (2012). Los resultados demostraron que no existe relación estadísticamente significativa (rho= -.074 p>.430) entre inteligencia emocional y estrés laboral en ministros religiosos de una organización eclesiástica del Perú, 2018. Sin embargo, en las dimensiones Comprensión de los estados emocionales y Estrés laboral se corroboró que existe relación inversa, débil y altamente significativa (rho= -,260**, p< .005).
Nota: Unidad de Posgrado de Psicología; Salud familiar y colectiva; LIMA
Disciplina académico-profesional: Maestría en Ciencias de la Familia
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Psicología
Grado o título: Maestro en Ciencias de la Familia con Mención en Terapia Familiar
Fecha de registro: 16-ene-2020; 16-ene-2020



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