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Título: Factores psicosociales y conciliación trabajo-familia relacionados al rendimiento laboral en trabajadores de salud del Hospital de Huaycán, 2020
Asesor(es): Newball Noriega, Edda Evnet
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 14-may-2021
Institución: Universidad Peruana Unión
Resumen: El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores psicosociales, la conciliación trabajo-familia y el rendimiento laboral en trabajadores de salud del Hospital de Huaycán. El estudio fue correlacional y transversal, con una muestra de 155 trabajadores de salud. Para la recolección de datos se empleó el cuestionario digital previo consentimiento informado y aprobación por el comité de ética del hospital de estudio. Los instrumentos empleados contaron con valores de alfa de Cronbach superiores a 0,7 evidenciando su confiabilidad. Los resultados revelaron que no existe relación entre los factores psicosociales y el rendimiento laboral con p valor de 0,340. Sin embargo, para la variable conciliación trabajo-familia, la dimensión “tiempo basado en el trabajo que interfiere con la familia” se relacionó positivamente al rendimiento laboral con un p valor de 0,019. Por su parte, la dimensión “tensión basada en la familia que interfiere en el trabajo” y “comportamiento basado en la familia que interfiere con el trabajo” se relacionaron negativamente con el rendimiento laboral, con p valor de 0,043 y 0,01. Se concluye, que las dimensiones de la variable conciliación trabajo-familia se relacionan al rendimiento laboral de los trabajadores de salud del hospital de Huaycán.
Nota: LIMA; Escuela Profesional de Medicina Humana; Ética y gestión en Salud
Disciplina académico-profesional: Medicina Humana
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Médico Cirujano
Jurado: Toyohama Pocco, Gladys; Rivera Quinto, Luis Angel; Newball Noriega, Edda Evnet; Marquez Canales, Catherine Alejandra
Fecha de registro: 20-may-2021; 20-may-2021



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