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Solano, M., (2020). Procesos y procedimientos para mejorar la selección de personal en la asociación deportiva Juan XIII 2020 [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/7317
Solano, M., Procesos y procedimientos para mejorar la selección de personal en la asociación deportiva Juan XIII 2020 [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12802/7317
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Title: Procesos y procedimientos para mejorar la selección de personal en la asociación deportiva Juan XIII 2020
Authors(s): Solano Núñez, Mónica Yuliana
Advisor(s): García Yovera , Abraham José
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2020
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: La presente investigación denominada procesos y procedimientos para mejorar la selección
de personal en la Asociación deportiva Juan XIII 2020, , se trato de determinar de acuerdo
a nuestra formulación de problema ¿De qué manera la gestión de procesos y
procedimientos mejorara la selección de personal en la Asociación Deportiva Juan XIII
2020?
Asimismo, se realizó esta investigación debido a ciertas deficiencias en el proceso de
selección; por lo tanto, sus trabajadores no llegan a tener un buen desempeño laboral. El
objetivo general fue Proponer una gestión de procesos y procedimientos para la mejora de
la selección de personal en la Asociación Deportiva Juan XIII 2020
El diseño de investigación empleada fue de tipo Descriptiva–Propositiva, siendo la
población todos los trabajadores de la empresa, la muestra fue la misma al ser una
población finita, la técnica que se utilizó fue la entrevista y encuesta y el instrumento para
la recolección de datos fue el cuestionario, a la vez para el procesamiento de datos se
utilizo el Excel y el Software estadístico fue el programa SPSS versión 25.0.
Se concluyó que en la institución I la Asociación deportiva Juan XIII, no existe un proceso
riguroso de selección de personal, lo cual no le permite escoger a los candidatos idóneos
que cumplan con el perfil del puesto a cubrir, asimismo se determinó que el desempeño
laboral de los trabajadores es bueno, pero no alcanzó el rango de totalmente de acuerdo.
Se recomienda se recomienda a las organizaciones en general elaborar procedimientos
estructurados de selección de personal, los cuales permitirán tener un orden con la
finalidad de contratar el personal idóneo según el puesto de trabajo los cuales permitirán
lograr un mayor compromiso laboral y un vinculo afectivo de involucramiento en la
Asociación deportiva Juan XIII
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12802/7317
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 30-Sep-2020; 30-Sep-2020
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