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Título: Clima laboral y compromiso organizacional en docentes del nivel primario, del colegio Karl Weiss - Chiclayo, 2011
Asesor(es): Morales Huamán, Giovanna
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Fecha de publicación: 2012
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: En la presente investigación, se ha estudiado la relación entre los niveles de clima laboral y compromiso organizacional; se trata de un estudio Descriptivo - Correlacional que bajo la técnica de muestreo no Probabilística intencional, se seleccionó a 30 Docentes del nivel Primario del Colegio Karl Weiss - Chiclayo, 2011. Para el análisis de los resultados se utilizó el programa SPSS, en el cual se determinaron los niveles de clima laboral y compromiso organizacional, y a partir de los resultados se rechazaron o aceptaron las hipótesis. Así mismo los instrumentos aplicados fueron; cuestionario (WESS), para medir los niveles de clima organizacional y se utilizó el Cuestionario de Compromiso Organizacional (Mayer y Allen) – para medir las dimensiones de compromiso organizacional. A nivel general no existe relación entre niveles de clima laboral y compromiso organizacional en los Docentes del Nivel Primario del Colegio Karl Weiss - Chiclayo, 2011.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Humanidades
Grado o título: Licenciado en Psicología
Fecha de registro: 10-mar-2017; 10-mar-2017



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