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Bonilla Buendía, Mariano Enrique
2019-06-10T13:56:14Z
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2019
http://doi.org/10.26439/ulima.tesis/8488 (doi)
Bonilla Buendía, M. E. (2019). Diagnóstico y creación de un área de recursos humanos del área empresarial (trabajo de suficiencia profesional para optar el título profesional de Licenciado en Psicología). Universidad de Lima. (es_PE)
https://hdl.handle.net/20.500.12724/8488
El presente trabajo busca describir el proceso de diagnóstico de una empresa sin área de recursos humanos de una empresa con un poco menos de 100 trabajadores y la implementación de la misma a partir del análisis de funciones básicas de cada área y las características de la cultura empresarial. (en_EN)
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spa (es_PE)
Universidad de Lima (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (*)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (*)
Universidad de Lima (es_PE)
Repositorio Institucional - Ulima (es_PE)
Human capital (en_EN)
Recursos humanos (es_PE)
Psicología / Comportamiento organizacional (es)
Diagnóstico y creación de un área de recursos humanos del área empresarial (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad de Lima. Facultad de Psicología (es_PE)
Psicología (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
313016
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
Privada asociativa



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