Buscar en Google Scholar
Título: Factores de éxito en la sucesión de poder en una empresa familiar, Yungay - 2017
Asesor(es): Daniel Perez, Jorge Augusto
Palabras clave: Empresa familiar
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Fecha de publicación: 21-nov-2018
Institución: Universidad San Pedro
Resumen: La presente investigación tuvo como propósito determinar cuáles son los factores de éxito en la sucesión de poder en una empresa familiar, Yungay -2017. La metodología que se utilizó fue una investigación básica, no experimental, de corte transversal y de nivel descriptivo, con una población de 5 integrantes de la empresa familiar "Tullparaju" de la ciudad de Yungay, a los cuales se entrevistó mediante una guía de entrevistas. Los resultados que se obtuvieron en la investigación permitieron conocer cuáles son los factores de éxito determinante desde dos diferentes perspectivas: de los agentes y de los sistemas implicados en el proceso de sucesión de poder en una empresa familiar, en la primera los dos factores que obtuvieron un resultado del 100% por ambas generaciones fue el de la Asunción de retos y el de la Comunicación constante, en la segunda, los factores que obtuvieron un resultado del 100% fueron la Resolución de conflictos y el del Nivel de confianza. Además, se pudo conocer el estilo de sucesión, el tipo de empresa familiar y sus problemáticas, en esta última, se pudo observar que el 100% de los entrevistados respondieron que estaban de acuerdo en que el uso de los recursos financieros era un problema.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativas
Grado o título: Licenciado En AdministraciÓn
Jurado: Daniel Perez, Jorge Augusto; Esquivel Infantes, Santos Miguel; Quispe Lopez, Jenny Martha
Fecha de registro: 18-may-2019; 18-may-2019



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons