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Título: Influencia de la autonomía en la satisfacción laboral del personal del Hospital Regional May. Odo. PNP. Julio E. Pinto Manrique - Arequipa 2016
Asesor(es): Juárez Pinto, Manuel Trinidad
Fecha de publicación: 1-sep-2016
Institución: Universidad San Pedro
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la influencia de la autonomía laboral en la satisfacción laboral del personal del Hospital Regional May . ODO. PNP Julio Pinto Manrique Arequipa 2016; tuvo como hipótesis la autonomía laboral influya en la satisfacción laboral del personal de salud del Hospital, utilizó el diseño Correlacional con la cual se llegó a comprobar la influencia de la autonomía laboral en la satisfacción laboral, se tomó como población al personal de salud en el Hospital Regional May. ODO PNP Julio Pinto Manrique aplicado el tipo de muestro no probabilístico censal ya que se tomó a toda la población, se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario para medir las variables autonomía laboral y satisfacción laboral llegando a la siguiente conclusión: existe relación entre la autonomía y la satisfacción laboral ya que el valor de chi es muy aceptable y de 6.05, mientras que el nivel de significancia es inferior a 0.05 (0.048).
Disciplina académico-profesional: Maestria En Ciencias De La Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Pedro. Escuela de Postgrado
Grado o título: Maestro En Gestión En Los Servicios De Salud
Jurado: Juarez Pinto, Manuel Trinidad; Larico Hanco, Rogelio; Murga Quispe, Hector
Fecha de registro: 2-mar-2018



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