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Título: Influencia del clima institucional en el desempeño laboral docente Institución Educativa 88171 - Ferrer 2017
Asesor(es): Gonzalez Chavez, Carlos Manuel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 28-may-2020
Institución: Universidad San Pedro
Resumen: La investigación titulada Clima organizacional institucional en el desempeño laboral docente de la Institución Educativa 88171 - Ferrer, 2017, asumió como propósito determinar la relación entre el clima organización y el desempeño laboral docente. La investigación es de tipo descriptivo correlacional, se realiz? en una muestra de 28 docentes del nivel primario y secundaria a quienes se le aplicó un cuestionario para conocer el nivel de la variable clima organizacional y una ficha de observación para medir su desempeño laboral; estos datos se procesaron mediante tablas de frecuencias y la prueba de Chi - cuadrado. El análisis de los resultados arrojo que existe una relación significativa entre el clima institucional y el desempeño laboral, lo que se evidencia con el valor-p=0.038, el cual es menor que p
Disciplina académico-profesional: Maestría En Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Pedro. Escuela de Postgrado
Grado o título: Maestro En Gestión Pública
Jurado: Leon Alva, Martos Ernesto; Leon Cavero, Francisco Rafael; Lopez Morillas, Alejandro Fortunato
Fecha de registro: 12-feb-2021; 13-feb-2021



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