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Gonzalez Chavez, Carlos Manuel (es_ES)
Bolaños Narciso, Emelda Olovy
2021-02-12T13:15:59Z
2021-02-13T04:00:17Z
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2020-05-28
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14868
La investigación titulada Clima organizacional institucional en el desempeño laboral docente de la Institución Educativa 88171 - Ferrer, 2017, asumió como propósito determinar la relación entre el clima organización y el desempeño laboral docente. La investigación es de tipo descriptivo correlacional, se realiz? en una muestra de 28 docentes del nivel primario y secundaria a quienes se le aplicó un cuestionario para conocer el nivel de la variable clima organizacional y una ficha de observación para medir su desempeño laboral; estos datos se procesaron mediante tablas de frecuencias y la prueba de Chi - cuadrado. El análisis de los resultados arrojo que existe una relación significativa entre el clima institucional y el desempeño laboral, lo que se evidencia con el valor-p=0.038, el cual es menor que p (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
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Universidad San Pedro (es_ES)
Repositorio Institucional - USP (es_ES)
Clima institucional (es_ES)
Desempeño laboral. (es_ES)
Influencia del clima institucional en el desempeño laboral docente Institución Educativa 88171 - Ferrer 2017 (es_ES)
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Universidad San Pedro. Escuela de Postgrado (es_ES)
Maestría En Gestión Pública (es_ES)
Maestria (es_ES)
Maestro En Gestión Pública (es_ES)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
Maestria (degree)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
10588687 (es_ES)
0000-0003-4279-7145 (es_ES)
32989600
417477
Leon Alva, Martos Ernesto (es_ES)
Leon Cavero, Francisco Rafael (es_ES)
Lopez Morillas, Alejandro Fortunato (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa



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