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Título: Desnaturalización de contrato expediente: 00240-2016-0-0201-Jr-La-01
Asesor(es): Diaz Ambrosio, Silverio Gaudencio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Fecha de publicación: 9-jul-2020
Institución: Universidad San Pedro
Resumen: El presente trabajo de investigación se orienta al estudio de la posibilidad de desnaturalización de un contrato de trabajo modal a partir de una interpretación finalista del principio laboral que recoja como propósitos inmediato y mediato el reconocimiento de la verdadera relación laboral y la tutela de la dignidad del trabajador respectivamente. En ese sentido, a partir del estudio de los contratos de trabajo sujetos al sector privado donde podemos ver la clase de trabajos que uno puede ejercer; el estudio de la relación entre la dignidad humana que comprende a su vez ciertos rasgos ontológicos y el contrato de trabajo, que a su vez proscribe cualquier posibilidad de fraude laboral; y la consideración de otros criterios jurídicos como el principio de la buena fe, la doctrina de los actos propios y el principio de conservación del acto, alcanzamos a demostrar dicha desnaturalización, adicionando a ello la pertinencia de aplicar la norma indemnizatoria prevista para los contratos a plazo fijo.
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Pedro. Facultad De Derecho Y Ciencias Politicas
Grado o título: Abogado(a)
Fecha de registro: 12-feb-2021; 12-feb-2021



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