Citas bibligráficas
Inoñan, J., Gordon, C., García, C., Cajas, J. (2021). Relación entre rasgos de personalidad e inteligencia emocional en los ejecutivos empresariales latinoamericanos [Pontificia Universidad Católica del Perú]. http://hdl.handle.net/20.500.12404/18541
Inoñan, J., Gordon, C., García, C., Cajas, J. Relación entre rasgos de personalidad e inteligencia emocional en los ejecutivos empresariales latinoamericanos []. PE: Pontificia Universidad Católica del Perú; 2021. http://hdl.handle.net/20.500.12404/18541
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title = "Relación entre rasgos de personalidad e inteligencia emocional en los ejecutivos empresariales latinoamericanos",
author = "Cajas Carbajal, Juan Andrés JR.",
publisher = "Pontificia Universidad Católica del Perú",
year = "2021"
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La presente investigación analizó la relación entre los cinco grandes factores de la personalidad del modelo de Costa y McCrae (1992), extraversión, agradabilidad, responsabilidad, neuroticismo y apertura a experiencias y las habilidades del modelo de la inteligencia emocional de Mayer, Salovey y Caruso (2002), percepción de emociones, pensamiento facilitador, entendimiento de emociones, inteligencia emocional estratégica e inteligencia emocional experiencial. La muestra consistió en 113 ejecutivos de mandos medios y altos de los sectores retail, banca múltiple y universidades privadas Colombia, Ecuador y Perú utilizando el método de ecuaciones estructurales. Los resultados encontrados indicaron que existe un grado de correlación moderada estadísticamente significativa entre las variables latentes de la personalidad e inteligencia emocional, teniendo como efectos moderadores significativos el grupo etario de 55 años a más y el grupo proveniente de Perú. Finalmente, con respecto de las variables observables, no se encontró un grado de correlación estadísticamente significativa.
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