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Tinoco, R., (2017). El desarrollo del talento humano en la Universidad Corporativa Intercorp [Pontificia Universidad Católica del Perú]. http://hdl.handle.net/20.500.12404/8982
Tinoco, R., El desarrollo del talento humano en la Universidad Corporativa Intercorp []. PE: Pontificia Universidad Católica del Perú; 2017. http://hdl.handle.net/20.500.12404/8982
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Título: El desarrollo del talento humano en la Universidad Corporativa Intercorp
Autor(es): Tinoco Escalante, Rocio
Asesor(es): Sánchez Huarcaya, Álex Oswaldo
Palabras clave: Administración de recursos humanos--Bancos; Trabajadores--Capacitación en el empleo; Capital intelectual; Interbank--Perú.; Interbank--Perú
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
Fecha de publicación: 13-jul-2017
Institución: Pontificia Universidad Católica del Perú
Resumen: La investigación que se presenta a continuación fue realizada por la tesista
Rocio Tinoco Escalante y tiene la finalidad de obtener el grado de Magister en
Gestión de la Educación. Es un estudio descriptivo el cual tiene como objetivo
general analizar las opiniones del docente-empleado de Interbank en el bienio
2013-2014 referente a la gestión del talento humano en la Universidad
Corporativa de Intercorp (UCIC).
De esta investigación se desprenden tres objetivos específicos: Analizar las
opiniones del docente-empleado acerca del desarrollo de la gestión del talento
humano en UCIC; analizar las opiniones del docente-empleado de Interbank
referentes a los procesos de la gestión del talento humano en la UCIC; y, analizar
las sugerencias del docente-empleado de la UCIC para la gestión del talento
humano de la institución.
Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/20.500.12404/8982
Disciplina académico-profesional: Educación con mención en Gestión de la Educación
Institución que otorga el grado o título: Pontificia Universidad Católica del Perú. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Educación con mención en Gestión de la Educación
Fecha de registro: 13-jul-2017; 13-jul-2017
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