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Boyer Carrera, Janeyri Elizabeth
Lem Lauri, Stefany Madelein
2019-04-08T16:44:02Z
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2018
2019-04-08
http://hdl.handle.net/20.500.12404/13910
Las organizaciones públicas, para poder cumplir con sus funciones, cuenta con distintitas potestades, entre ellas la discrecionalidad, que lo facultad a emitir actos sin la necesidad de previamente exista un procedimiento como son los actos de administración que están relacionados con las acciones del personal, pueden acarrear la vulneración de los derechos de su personal, como pueden ser: Derecho a la unión familiar, Derecho a los estudios, Derecho de residencia habitual, entre otros. En ese sentido, el presente trabajo tiene como finalidad demostrar la importancia de motivar los actos de administración, relacionado a las acciones de personal. Para lo cual se realiza un análisis teórico y dogmático sobre la importancia de las acciones de personal, los actos emitidos por las organizaciones administrativas, su debida motivación y los derechos vulnerados al no configurarse dicha circunstancia. Asimismo, se efectuó un análisis exegético de la normativa que regula los actos de la administración. Llegando a las conclusiones: a) Que los actos de administración, relacionados a la asignación de personal deben estar debidamente motivados; b) Deberían ser impugnables los actos de administración, relacionados a la asignación de personal; c) Una regulación idónea debería buscar un equilibro entre la protección de los derechos individuales y los intereses públicos. (es_ES)
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Pontificia Universidad Católica del Perú (es_ES)
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Derechos civiles (es_ES)
Trabajadores--Legislación--Perú (es_ES)
Trabajadores--Derechos--Perú (es_ES)
Derechos fundamentales (es_ES)
Derecho público (es_ES)
Derecho administrativo (es_ES)
La impugnación de los actos de administración relacionados a las acciones de personal (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Pontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derecho (es_ES)
Derecho Administrativo (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Segunda Especialidad en Derecho Administrativo (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad (es_ES)
09915266
https://orcid.org/0000-0003-0603-3172 (es_ES)
421039 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico (es_ES)
Privada asociativa



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