Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Fasanando, D., (2020). Informe sobre Expediente N° 980-2005 [Pontificia Universidad Católica del Perú]. http://hdl.handle.net/20.500.12404/17306
Fasanando, D., Informe sobre Expediente N° 980-2005 []. PE: Pontificia Universidad Católica del Perú; 2020. http://hdl.handle.net/20.500.12404/17306
@misc{sunedu/2651007,
title = "Informe sobre Expediente N° 980-2005",
author = "Fasanando Van Oordt, Diego Andrés",
publisher = "Pontificia Universidad Católica del Perú",
year = "2020"
}
Title: Informe sobre Expediente N° 980-2005
Authors(s): Fasanando Van Oordt, Diego Andrés
Advisor(s): Arce Ortíz, Elmer Guillermo
Keywords: Derecho laboral; Recurso de amparo--Perú; Derecho procesal constitucional; Despido de empleados--Jurisprudencia--Perú; Derecho constitucional
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Issue Date: 16-Oct-2020
Institution: Pontificia Universidad Católica del Perú
Abstract: El presente trabajo de investigación pretende analizar los problemas jurídicos más importantes
que se desprenden del expediente materia de revisión, con la finalidad de emitir una opinión
sobre la resolución del caso desde nuestro punto de vista. El análisis está respaldado con la base
normativa constitucional, legal e internacional, junto con la interpretación realizada por doctrinaria
y jurisprudencialmente aplicable al caso. Para tales efectos, se realiza una revisión de los hechos
principales que componen la controversia, así como las actuaciones procesales más relevantes.
En ese sentido, determinamos que, en el caso concreto, la vía constitucional es la vía idónea
para resolver controversias de tutela urgente. De acuerdo a lo expuesto en el precedente
constitucional Elgo Ríos, frente a la existencia de casos ameriten tutela urgente deben en materia
laboral, la vía ordinaria no podrá ser considerada igualmente satisfactoria.
Asimismo, postulamos que existe un conflicto normativo entre el despido por capacidad regulado
en el literal a) del artículo 23° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y el
artículo18.2.4. de las Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
Finalmente, concluimos que en la actualidad la reubicación es un efecto de la declaratoria del
despido nulo, pero que dicho efecto no se encontraba regulado antes de la modificatoria del literal
a) del artículo 23° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral realizada en el 2012.
Link to repository: http://hdl.handle.net/20.500.12404/17306
Discipline: Derecho
Grade or title grantor: Pontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derecho.
Grade or title: Abogado
Register date: 16-Oct-2020; 16-Oct-2020
This item is licensed under a Creative Commons License