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Título: Stress laboral (síndrome del burnout o desgaste profesional) en docentes de las facultades de antropología-sociologíatrabajo social - UNCP
Asesor(es): Sovero Lazo, Julia Giannina
Fecha de publicación: 2013
Institución: Universidad Nacional del Centro del Peru
Resumen: La investigación tiene objetivo conocer las causas que produce el síndrome del bumout y describir cómo se expresan los stressores y el tipo de conductas o actitudes personales que conducen al stress laboral en los docentes de las facultades de Antropología, Sociología y Trabajo Social de la Universidad Nacional del Centro del Perú de Huancayo. El diseño de la investigación es descriptivo, de carácter cualitativo, el presente estudio se ha trabajado con una muestra de 13 docentes de la Universidad Nacional del Centro del Perú, pertenecientes a 3 facultades de ciencias sociales: Antropología, Sociología y Trabajo Social seleccionado a través de un muestreo no-probabilístico de tipo intencional o razonado. El instrumento utilizado fue entrevista en profundidad. Las preguntas que contienen las entrevistas a profundidad provienen del MBI-Inventario "Burnout" de Cristina Maslach y Su san Jackson, y la teoría del Ph. DCaryCherniss, en la que se destaca la combinación entre características del entorno laboral y variables personales del trabajador (expectativas, actitudes, etc.), cuya interacción puede generar una sobrecarga capaz de desarrollar respuestas constitutivas de "burnout" como una forma de adaptación defensiva.
Disciplina académico-profesional: Trabajo Social
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional del Centro del Perú. Facultad de Trabajo Social
Grado o título: Licenciado en Trabajo Social
Fecha de registro: 12-oct-2016; 12-oct-2016



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