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Zavala Villalón, Gloria
Sandoval Marchant, Consuelo Belén
2021-03-09T22:02:16Z
2021-03-09T22:02:16Z
2015
http://renati.sunedu.gob.pe/handle/sunedu/1609924
http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/136549
Descargue el texto completo en el repositorio institucional de la Universidad de Chile: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/136549 (es_PE)
A lo largo de la presente tesis se sistematizan algunos criterios prácticos para el rediseño de un proceso de reclutamiento y selección, que son complementarios y que consideran aquellos aspectos de la práctica interventiva que no forman parte de un modelo establecido, o de una cadena de valor; pero que al momento de ser considerados e integrados a dicho modelo, pueden mejorar significativamente los resultados del rediseño, y conseguir un mayor éxito. Como resultado de la implementación de dichos criterios se obtuvo un rediseño de proceso eficiente y eficaz, que mejoró la satisfacción de los clientes, tanto internos como externos, así como los índices de rotación y ausentismo de una importante organización chilena perteneciente al rubro del Retail. Es importante considerar criterios customizados a la realidad y necesidades de las organizaciones, con el fin de asesorarlas de manera profesional y permitiéndoles por tanto ser altamente competitivas en el mercado. (es_PE)
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Universidad de Chile (es_PE)
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Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria - SUNEDU (es_PE)
Registro Nacional de Trabajos de Investigación - RENATI (es_PE)
Psicología organizacional (es_PE)
Selección de personal (es_PE)
Capacitación del personal (es_PE)
Criterios prácticos a considerar para llevar a cabo un rediseño de procesos de reclutamiento y selección con orientación al cliente interno y externo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad de Chile. Facultad de Ciencias Sociales (es_PE)
Psicología (es_PE)
Psicóloga (es_PE)
CL (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01 (es_PE)
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https://orcid.org/0000-0002-3732-4602 (es_PE)
001369598
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional (es_PE)

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