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Título: Plan de comunicación digital Hotels & Human Group
Otros títulos: Hotels & Human Group Digital Comunication Plan
Asesor(es): Campomanes Calleja, Enrique
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad Politécnica de Cataluña
Resumen: Para el presente trabajo, nuestra intención es aplicar los contenidos del employer branding en la consultora Hotels & Human Group y así generar una adecuada imagen de la empresa y un impacto positivo para los clientes internos y externos. Esto, sobre todo, debido a que la marca de una empresa no solo son letras acompañadas de un símbolo sino está acompañada de valores y buenas prácticas que la hacen ser representativas en el mercado laboral , es por ello que se decidió realizar un estudio para determinar el impacto del employer branding en los clientes internos y externos de una organización, de manera que se identifiquen el impacto y aquellas oportunidades de mejora que nos permitan elaborar acciones de cambio y desarrollo. Además, este es un tema relativamente moderno, apreciándose gran énfasis de las organizaciones en su utilización. De esta manera, este proyecto busca aportar evidencias sobre la importancia y utilidad del employer branding a través del uso de la plataforma Linkedin dando una buena imagen acompañada de un buen método de comunicación que impactará tanto a los futuros clientes como internamente.
Disciplina académico-profesional: Dirección de los Recursos Humanos y del Talento
Institución que otorga el grado o título: Universidad Politécnica de Cataluña
Grado o título: Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento
Fecha de registro: 15-feb-2021

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