Título: Clima organizacional y bienestar laboral del personal de Salud del Instituto Nacional de Salud, Lima 2019
Asesor(es): Ramírez Ríos, Alejandro
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo por finalidad determinar la relación entre las variables
Clima Organizacional y el Bienestar laboral, utilizando una muestra equivalente a la
población de 80 profesionales de Salud del Instituto Nacional de Salud, a las mismas que se
solicitó a participar voluntariamente en el estudio; los instrumentos fueron medidos
empleando la escala de Likert, para recoger la información se utilizó como instrumento el
cuestionario, a los que para utilizarlos, previamente se determinó la alta confiabilidad
mediante Alfa de Cronbach, obteniéndose para la variable Clima Organizacional una
confiabilidad de 0,815 para 24 preguntas y para la variable Bienestar Laboral una
confiabilidad de 0,827 para 25 preguntas, los resultados fueron mostrados mediante el uso de
la estadística descriptiva mediante tablas de frecuencia y figuras; además de la estadística
inferencial, con la que se determinó la relación entre las variables determinada por el Rho de
Spearman ρ= 0,808, siendo una correlación muy alta entre el Clima Organizacional y el
Bienestar laboral, para una significancia menor de 0.05; análogamente se obtuvo valores
altos para las correlaciones de las dimensiones del clima organizacional con la variable
Bienestar Laboral.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Padilla Caballero, Jesús; Ibarguen Cueva, Francis Esmeralda; Ramírez Ríos, Alejandro
Fecha de registro: 8-abr-2022