Clima organizacional y bienestar laboral del personal de Salud del Instituto Nacional de Salud, Lima 2019

Abstract

La presente investigación tuvo por finalidad determinar la relación entre las variables Clima Organizacional y el Bienestar laboral, utilizando una muestra equivalente a la población de 80 profesionales de Salud del Instituto Nacional de Salud, a las mismas que se solicitó a participar voluntariamente en el estudio; los instrumentos fueron medidos empleando la escala de Likert, para recoger la información se utilizó como instrumento el cuestionario, a los que para utilizarlos, previamente se determinó la alta confiabilidad mediante Alfa de Cronbach, obteniéndose para la variable Clima Organizacional una confiabilidad de 0,815 para 24 preguntas y para la variable Bienestar Laboral una confiabilidad de 0,827 para 25 preguntas, los resultados fueron mostrados mediante el uso de la estadística descriptiva mediante tablas de frecuencia y figuras; además de la estadística inferencial, con la que se determinó la relación entre las variables determinada por el Rho de Spearman ρ= 0,808, siendo una correlación muy alta entre el Clima Organizacional y el Bienestar laboral, para una significancia menor de 0.05; análogamente se obtuvo valores altos para las correlaciones de las dimensiones del clima organizacional con la variable Bienestar Laboral.