Título: Gestión administrativa y productividad laboral de los colaboradores de una clínica privada de Chincha, 2022
Asesor(es): Vértiz Osores, Jacinto Joaquín
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio de investigación realizado tiene el objetivo principal de determinar
la relación entre Gestión Administrativa y Productividad Laboral de
colaboradores de la Clínica Privada de Chincha, 2022, el estudio de
investigación fue de tipo cuantitativo, de nivel correlacional, con un diseño
empleado no experimental, cuya población son los colaboradores y la
muestra estuvo conformada por 80 colaboradores de la clinica, el muestreo
aplicado es de tipo probabilístico o aleatorio, la técnica que se llego a utilizar
fue la encuesta, en los resultados obtenido los colaboradores consideran que
la gestión Administrativa es Buena, con un 80.0%, siendo un hecho bastante
interesante el que los colaboradores encuestados no se encuentren una
apreciación baja, Productividad Laboral el 100% menciona que es buena son
alentadoras en la organización de la clínica, la prueba de hipótesis dado el
valor de p < 0,050 y es muy significativo (<0.000) por ende se rechaza la
hipótesis nula, quiere decir que, si existe la relación entre Gestión
Administrativa y la Productividad Laboral en los colaboradores de la Clínica
Privada de Chincha, 2022 y el valor Coeficiente de correlación r de
Spearman = 0,427, el cual conforme a la escala de Hernández et al. (2014)
la relación entre variables es positiva moderada
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Valqui Oxolon, Jose Mercedes; Arevalo Ipanaque, Janer Mercedes; Vertiz Osores, Jacinto Joaquín
Fecha de registro: 29-sep-2022