Título: Gestión administrativa y satisfacción laboral en profesionales de salud del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega, Abancay – 2022
Asesor(es): Saquicoray Avila, Pedro Pablo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Resumen: El propósito de la investigación fue evaluar la influencia de la gestión administrativa
en la satisfacción laboral de los profesionales de la salud del Hospital Regional
Guillermo Díaz De La Vega de Abancay que brinda atención integral y especializada
con equidad a la madre, niño, adolescente y a toda la población en general con
problemas de salud, que proceden de cualquier punto de la región de Apurímac. El
nivel de estudio es explicativo, la población fue de 250 trabajadores y la muestra se
determinó por conveniencia aplicadas a 40 personas que laboran en el Hospital en los
diversos niveles, el diseño es no experimental de tipo correlacional explicativo y la
técnica es la encuesta. Este estudio utilizó un cuestionario para determinar el efecto de
la gestión administrativa en la satisfacción laboral con una visión filosófica en los
profesionales de salud aplicando la escala de Likert cuyo objetivo fue evaluar la
opinión y actitudes de las personas profesionales.
La filosofía de la dimensión organizacional está referida al conjunto de ideas que se
plantean con el fin de establecer la misión, visión, valores y estrategias para el
desarrollo organizacional donde hay intervención del estado que fluye las
interacciones y voluntades de la institución con sus normativas gestadas a cumplirse y
el ser humano que es parte de la organización, demostrando que en la institución la
dimensión organización de la gestión administrativa, no influye de manera
significativa y positiva en la Satisfacción Laboral. Se concluye que la satisfacción
laboral en la gestión administrativa es el sentir del trabajador en su ambiente de trabajo,
observándose que no están del todo satisfechos, por las bajas remuneraciones, los
ambientes de trabajo inadecuados y el deficiente liderazgo y se concluye que la gestión
administrativa no influye de manera significativa y positiva en la Satisfacción Laboral
de los profesionales de la salud del Hospital Regional Guillermo Díaz De La Vega de
Abancay.
Disciplina académico-profesional: Ciencias de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en Ciencias de la Salud
Jurado: Rojas Cotrina, Amancio Ricardo; Villar Carbajal, Enit Ida; Martel y Chang, Silvia Alicia; Llanos de Tarazona, Marina Ivercia; Lazo Salcedo, Ciro Angel
Fecha de registro: 14-nov-2023