El liderazgo gerencial y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa azucarera Andahuasi – Huaura 2015

Abstract

Se reporta una investigación descriptiva-correlacional, cuyo objetivo es analizar la relación existente entre clima organizacional y trabajo en equipo de los trabajadores de la Dirección Ejecutiva de Criminalística de la Policía Nacional del Perú. Se seleccionó una muestra representativa aleatoria de 100 sujetos, de ambos sexos, a quienes se les aplicó el cuestionario de Escala de Clima Organizacional de Likert Santafé de Bogotá, D.C. Fundación Universitaria Konrad Lorenz y trabajo en equipo elaborado y validado por IPAE . El tratamiento estadístico realizado nos lleva a concluir: que el clima organizacional de los trabajadores de la Dirección Ejecutiva de Criminalística de la Policía Nacional del Perú presentan un nivel bajo. El trabajo en equipo de los trabajadores de la Dirección Ejecutiva de Criminalística de la Policía Nacional del Perú, se encuentra en un nivel bajo y encaminado a un nivel moderado en todas sus dimensiones: definir metas claras., dar soporte asumiendo un papel gerencial, asignar prioridades, dedicarse a los miembros del grupo, valorar las contribuciones y sobre todo motivar al personal policial para que realicen sus funciones de manera proactiva en beneficio de la Institución.