El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los docentes de la institución educativa Illathupa de Huánuco

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad conocer la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los docentes de la Institución Educativa Illathupa, en la ciudad de Huánuco, 2016. Para la determinación de la población se consideró a todo el personal docente de dicha institución, conformada por 57 docentes. La muestra se caracterizó por ser una muestra poblacional, siendo esta de carácter No Probabilística. La investigación se desarrolló a través de un estudio descriptivo/explicativo, por lo que fue necesario diseñar instrumentos de recolección de datos (el cuestionario, la guía de Observación); que fueron aplicados a la muestra poblacional, es decir a los docentes de la Institución Educativa Illathupa de la ciudad de Huánuco. De los resultados de la aplicación de los instrumentos se concluyó que efectivamente existe una relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los docentes de la Institución Educativa Illathupa, pues en la medida que mejora el clima organizacional, mejora la satisfacción laboral.