El clima organizacional y su relación con la gestión educativa de las instituciones educativas de nivel secundario de la Ciudad de Huánuco-2015

Abstract

El presente trabajo de investigación está orientado a describir la relación entre el Clima Organizacional y la Gestión Educativa en las Instituciones Educativas de nivel secundario de la ciudad de Huánuco, periodo 2015. Para la realización del presente trabajo se realizó una investigación de tipo descriptivo, teniendo en consideración el diseño correlacional; para su ejecución se llevó a cabo un conjunto de actividades utilizando definiciones teóricos básicos de Clima Organizacional y Gestión educativa. La población considerada en la presente consta de un total de 492 trabajadores de las instituciones educativas de nivel secundario de la ciudad de Huánuco entre docentes y trabajadores administrativos, la muestra fue elegida mediante un muestreo no probabilístico y está compuesta por 73 trabajadores entre docentes y administrativos. La recolección de información se realizó usando la técnica de la encuesta, teniendo como instrumento el cuestionario a los trabajadores de la Institución Educativa Industrial "Hermilio Valdizán". La medición realizada a las variables permitió determinar que existe relación positiva entre el Clima Organizacional y la Gestión Educativa de las Instituciones Educativas de nivel secundario de la ciudad de Huánuco, pues así lo demuestra la prueba de correlación de hipótesis de r Pearson, fundamentado en el valor de correlación r=0.861. Este valor nos permite calcular el coeficiente de determinación r2=0.74.13, lo que nos sirve para afirmar que el clima organizacional explica la gestión educativa un 74.13% en las Instituciones Educativas de Nivel Secundario de la ciudad de Huánuco.