Clima organizacional y su relación con la gestión académica administrativa de la institución educativa inicial “Laurita Vicuña Pino” N° 003 de Huánuco - 2014

Abstract

El trabajo está dirigido a determinar el Clima organizacional con la Gestión Académica de la Institución Educativa Inicial N° 003 Laurita Vicuña Pino de Huánuco – 2014. El estudio se ubicó dentro de la modalidad de campo, de profundidad descriptivo, por cuanto se describió el clima organizacional y Gestión Académica Administrativa N° 003 de Huánuco – 2014. El diseño de la investigación es no experimental con su variante transeccional. Como instrumento de recolección de datos se utilizó técnica encuesta y entrevista en cuanto al instrumento el cuestionario y guía de entrevista. La muestra es poblacional que estuvo constituida por 27 colaboradores. Aplicando el instrumento se analizaron y se interpretaron los resultados. Se procedió a la discusión de resultados con el marco teórico los antecedentes y las hipótesis. En este trabajo de investigación existe una relación positiva. Este trabajo es importante porque, permitirá conocer con mayor detalle la rel.3ación del Clima Organizacional con la Gestión Académica Administrativa con la finalidad de sugerir al representante de la institución educativa a realizar sus labores eficientemente.