Influencia de la comunicación interna de calidad en las relaciones laborales del personal de la ONG Islas de Paz Huánuco Perú -2022

Abstract

Nuestro trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar cómo influye la comunicación interna de calidad en las relaciones laborales del Personal de la ONG Islas de Paz Huánuco Perú -2022. Estudio de tipo descriptivo explicativo, perteneciente al enfoque cuantitativo, con un diseño pre experimental, con pre prueba y post prueba, con una población de 40 empleados y una muestra de 30 trabajadores, mediante el muestreo no probabilístico, describiendo un margen de error del 5%, se utilizó la técnica de la encuesta por medio de un cuestionario de 36 preguntas estructurado con la escala de Likert utilizando como referencia metodológica de la tesis Influencia de la comunicación interna de calidad en las relaciones laborales del personal de la ONG Islas de Paz Huánuco Perú- 2022, Por ello, se diseñó una investigación de naturaleza cuantitativa, de tipo aplicada y diseño pre experimental con pre prueba y pos prueba en un solo grupo. Se seleccionó una muestra no probabilística de 30 trabajadores de la ONG Islas de Paz Huánuco- Perú 2022 a quienes se les aplicó una prueba de entrada para medir la comunicación interna de calidad y como está influye significativamente en las relaciones laborales de los trabajadores de la ONG Islas de Paz, luego una propuesta experimental basada en estrategias de comunicación interna, finalmente, se aplicó una prueba de salida para determinar los efectos de la propuesta de programas de charla con estrategias de comunicación interna de calidad en los trabajadores de la ONG Islas de Paz, El análisis de datos se realizó con el software estadístico SPSS, el que ayudó a organizar los resultados en tablas y a calcular las medias a través de la t de Student para muestras pre experimentales.