Grado de motivación y satisfacción laboral en los profesionales de enfermería dentro de las actividades preventivos promocionales de los establecimientos de primer nivel de la provincia de Huánuco, 2011.

Abstract

La presente investigación tiene por objetivo: Determinar la relación entre el grado de motivación y la satisfacción laboral del profesional de Enfermería dentro de las actividades preventivo promocionales en los establecimientos de primer nivel de la provincia de Huánuco-2011. El presente estudio es de tipo cuantitativo, correlacional de corte transversal que permitirá identificar el Grado de Motivación y la Satisfacción laboral en una muestra de 100 profesionales de enfermería que laboran en toda la provincia de Huánuco. Los datos se obtuvieron mediante los cuestionarios de motivación y satisfacción laboral. Se realizó la prueba de Ji - cuadrado (X2) la cual mide la relación entre dos variables. Se presentaron los siguiente resultados. En la relación entre el grado de motivación y satisfacción del profesional de enfermería, se observa una motivación y satisfacción media de 75.0% (75); Una motivación y satisfacción alta de 24.0% (24); Y una motivación y satisfacción baja de 1,0% (1) se evidencia una X2 = 23,3 Y una P = 0.002, lo que indica que existe una relación entre estas dos variables. Se ha obtenido las siguientes conclusiones. Las/os profesionales de Enfermería (100) tienen un grado de motivación media. Siendo las dimensiones de autonomía, identidad y retroalimentación las más significativas. En cuanto a la satisfacción laboral (100) de las/os profesionales de Enfermería presentan un nivel medio, siendo las dimensiones que alcanzaron mayor valor porcentual: promoción profesional, satisfacción con el puesto de trabajo y las relaciones interpersonales.