El control interno y su influencia en el desarrollo organizacional de recursos humanos en la municipalidad distrital de Amarilis año - 2017

Abstract

La creación de un puesto de trabajo dentro de una municipalidad nace de la necesidad que el mismo cumpla actividades que ayuden al alcance de los objetivos, y a la rapidez con la que se espera atender a la ciudadanía. Sin embargo la contratación de un individuo en la organización hace que se destinen partidas presupuestarias para responder a un sueldo fijo y otorgar beneficios adicionales a fin que el empleado se sienta motivado a realizar sus actividades. El control interno contribuye a que la administración segura que el empleado cumple con los requisitos que demanda la municipalidad y que su trabajo está aportando hacia el cumplimiento de los objetivos previamente fijados. El objetivo establecido en la investigación es: Determinar de qué manera el control interno influye en el desarrollo organizacional de recursos humanos de la Municipalidad Distrital de Amarilis – Año 2017. En la presente investigación se empleó el método descriptivo, dirigido a conocer como viene funcionando el control interno y el desarrollo organizacional de recursos humanos de la municipalidad distrital de Amarilis; el método de análisis, en el cual se procede al conocimiento del funcionamiento y la normatividad que utiliza esta área. Se concluye que el control interno influye en el desarrollo organizacional de recursos humanos de la municipalidad distrital de Amarilis – Año 2017,