Título: Clima institucional y su relación con el compromiso laboral de los colaboradores de la Defensoría de la Policía del Ministerio del Interior, Trujillo – 2017
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación, es de naturaleza correlacional, y ha tenido como propósito
general el determinar la relación del Clima Institucional y su relación con el
Compromiso Laboral de los colaboradores de la Defensoría de la Policía del Ministerio
del Interior, Trujillo - 2017.
La población de 50 trabajadores, de la que estuvo constituida, se dedujo la muestra
igual a 50 utilizando la técnica del muestreo no probabilístico. Los datos fueron
recolectados utilizando el Cuestionario de clima institucional y el Cuestionario del
compromiso laboral, constituido por un conjunto de ítems en las cuales están
considerados las dimensiones Autorrealización, Involucramiento Laboral, Supervisión,
Comunicación y Condiciones Laborables para el Clima institucional, así también
las dimensiones de compromiso afectivo, compromiso de continuidad y compromiso
normativo para el Compromiso laboral; una vez recolectado la información se
tabularon y analizaron utilizando las frecuencias absolutas así como relativas con el
coeficiente de correlación de Pearson a través de paquetes computarizados tales
como el SPSS 24.0 y el Microsoft Excel 2016.
Luego de realizar el proceso de indagación se halló que existe relación entre el clima
institucional y el compromiso laboral, lo cual se corroboró al aplicar la prueba
estadística Correlación de Pearson R = 0.843 (p < 0.05), lo cual señala un vínculo
significativo entre el clima institucional y el compromiso laboral de los trabajadores de
la Defensoría de la Policía del Ministerio del Interior, Trujillo - 2017.
Por tanto, la recomendación es diseñar un Plan de mejoramiento respecto al clima
institucional, reestructurando el sistema del recurso humano; ya que con ello se
elevará el compromiso laboral de los trabajadores.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Fecha de registro: 10-ago-2018