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Título: “Cultura Organizacional y su relación con el Engagement Laboral en los Colaboradores de la Municipalidad Distrital de Independencia, Huaraz-2018”
Asesor(es): Bustamante Cabello, Julio César
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación que lleva por título “Cultura Organizacional y Engagement Laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Independencia correspondiente al año 2018”. El tipo de metodología que se aplicó fue correlacional, no experimental; contando con una población de 217 tomando como muestra a 120 colaboradores a los que se aplicó la encuesta de Denison para Cultura Organizacional y de la UWES para el Engagement Laboral lo cual el nivel que predominó fue el nivel promedio con un 30.8%. Se realizó la prueba Chi Cuadrado teniendo el resultado del 3,717a siendo un valor significativo y aceptable.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 6-feb-2019



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