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Título: El Empowerment y la Motivación Laboral en el personal administrativo del Ministerio Público - Chimbote 2017
Asesor(es): Gutiérrez Chilca, Randall Manolo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre el Empowerment y Motivación Laboral en el personal Administrativo del Ministerio Publico – Chimbote 2017. Se utilizó un tipo de investigación Correlacional, el diseño es no experimental y transversal, la población fueron todo el personal administrativo del Ministerio Publico ubicado en la ciudad de Chimbote con un total de 160 personas y se obtuvo como resultado la muestra de 113 personas, se aplicó una encuesta y el instrumento fue un cuestionario, las encuestas se procesaron en Excel y se representan los resultados en tablas, dentro de ellos las hipótesis, concluyendo que el Empowerment y la Motivación Laboral tuvieron un grado de significancia,< 0.05, lo cual significa que existe una relación entre ambas variables.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 17-may-2018



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