Estratégias de mejora de la gestión de los recursos humanos y su relación con la gestión de la Municipalidad Provincial de Ayabaca 2020

Abstract

El desarrollo del presente trabajo de investigación ha sido llevado a cabo con la finalidad de evaluar las estrategias de mejora de la gestión de los recursos humanos y su relación con la gestión de la Municipalidad Provincial de Ayabaca 2020, en donde se hizo una evaluación de las actividades que realiza la entidad, en este caso la Municipalidad Provincial de Ayabaca, con la única finalidad de establecer y conocer la realidad de cómo se desarrollan sus labores diarias y establecer posibles soluciones al problema encontrado. Se ha fijado como objetivo general del trabajo de investigación, “Establecer la relación entre las estrategias de mejora de la gestión de los recursos humanos con la gestión de la Municipalidad Provincial de Ayabaca 2020”, el mismo que permitirá que los resultados obtenidos se pongan a disposición de la institución municipal para su evaluación correspondiente. Los resultados de la investigación permitieron concluir que existe relación significativa entre las estrategias de mejora de la gestión de los recursos humanos con la gestión de la Municipalidad Provincial de Ayabaca. La prueba de hipótesis arrojó un valor de 0.000 según la prueba de chi-cuadrado, esto quiere que son variables dependientes significativamente a un nivel de confiabilidad del 95%.