Desarrollo de las competencias personales en una empresa industrial del distrito del Callao, Lima – Perú en el año 2022

Abstract

La presente tesis tiene como objetivo demostrar la importancia del desarrollo de las competencias personales en una empresa industrial del distrito del Callao en el año 2022; con la finalidad de comprender y mejorar la capacidad de los colaboradores para desempeñar sus funciones de manera objetiva. Para ello, se realizó la búsqueda de antecedentes, bases teóricas y bases conceptuales de investigaciones que compartieran la misma variable de estudio. El trabajo se realizó con una metodología de enfoque cualitativo y de alcance descriptivo, y la técnica que se empleó fue la entrevista a profundidad estableciendo a la guía de preguntas como herramienta principal. Así mismo, se extrajo una muestra de 15 participantes de las cuales se pactaron reuniones para proceder con las entrevistas. Entre los hallazgos se asociaron como resultados tres subcategorías importantes relacionadas al analizar el contexto del sector industrial, la identificación y descripción de las competencias personales requeridas, y el diagnóstico de las competencias personales actuales. Para finalizar, estos apartados permitieron conocer las acciones que la empresa industrial realiza con respecto a promover las competencias personales de los colaboradores como impartir capacitaciones y programas que fomenten su desarrollo, y las oportunidades de poner en práctica sus habilidades y ascender.