Nivel del desempeño laboral de los trabajadores frente al COVID-19 de la empresa Disarva Asociados en el periodo 2021

Abstract

Esta investigación busca determinar el nivel del desempeño laboral de los trabajadores frente al Covid-19 de la empresa Disarva Asociados en el periodo 2021. La investigación es de carácter cuantitativo con alcance descriptivo de diseño no experimental que permitirá la búsqueda de nuevos hallazgos para enriquecer el conocimiento científico. La población estuvo conformada por 27 trabajadores de la empresa Disarva, y se llevó a cabo en el distrito de La Victoria. Se aplicó un cuestionario de 22 preguntas, cada una clasificada según la escala de Likert. Entre los resultados más significativos, se puede mencionar que el 66.67 % de los colaboradores presentan un nivel de desempeño laboral medio, mientras que un 53.33 % manifiestan que existe nivel medio en la productividad, un 60 % manifiestan que la empresa tiene un nivel medio de motivación. Además un 60% de los encuestados declaran que el nivel de comportamiento laboral es medio. Cabe señalar que el nivel de desempeño laboral de la empresa Disarva es adecuado con un nivel medio y la dimensión que tiene mayor porcentaje es productividad y comportamiento laboral; no obstante, a la empresa se le recomienda brindar capacitación y motivar a todo el personal.