Compromiso organizacional en los colaboradores de la Empresa de Transporte Comat Challhuahuacho S.AC 2016.

Abstract

El presente trabajo de investigación se desarrolló en la empresa: transporte Comat Challhuahuacho S.A.C en el departamento de Apurímac, provincia de cotabambas distrito de Challhuahuacho, encontrando como problema principal el bajo compromiso organizacional en los colaboradores de dicha empresa, el siguiente trabajo de investigación pretender conocer el compromiso organizacional en los colaboradores, el tipo de investigación es básica de nivel descriptivo y diseño no experimental, la población de estudios fue de 20 colaboradores y la muestra censal, con el objeto de describir cuan comprometidos están con la empresa, se tiene como dimensiones de estudio los siguientes: compromiso afectivo, compromiso de continuidad y compromiso normativo.

Así mismo se considera que la población de estudio, a la cual se aplicó las respectivas encuestas presentó diversas percepciones, primero en el compromiso afectivo 85% es malo esto debido a la mala relación que existe en la empresa, el compromiso de continuidad con un 85% indica que los colaboradores trabajan por la remuneración mas no por un compromiso hacia la empresa lo que conlleva al compromiso organizacional con un 95% es muy malo siendo perjudicial para la empresa, ya que se necesita trabajadores que se comprometan con los objetivos de la empresa.