Regulación del derecho a la desconexión digital en el trabajo remoto y presencial durante el estado de emergencia sanitaria por la Covid-19

Abstract

El presente propone la regulación del derecho a la desconexión digital en la legislación peruana, con el principal objetivo de brindar seguridad jurídica a los trabajadores de las diversas modalidades laborales que surgieron a razón del estado de emergencia generado por la propagación del virus de la Covid-19.

Que el uso desmedido de mecanismos tecnológicos para la prestación de servicios utilizados por las instituciones públicas y empresas, ha generado la vulneración de derechos conexos a la desconexión digital, como son: el derecho a la salud, privacidad o intimidad, igualdad y conciliación familiar. Para lo cual el presente utiliza el tipo de enfoque cualitativo y tipo de procedimiento metodológico teórico-propositivo, que permita la regulación del derecho de desconexión digital en el ordenamiento jurídico peruano.

The present proposes the regulation of the right to digital disconnection in Peruviana legislation, with the main objective of providing legal security to workers of the various labor modalities that arose due to the state of emergency generated by the spread of the Covid-19 virus. 19. That the excessive use of technological mechanisms for the provision of services used by public institutions and companies has generated the violation of rights related to digital disconnection, such as: the right to health, privacy or intimacy, equality and family conciliation. For which the present uses the type of qualitative approach and type of theoreticalpropositional methodological procedure, which allows the regulation of the right of digital disconnection in the Peruvian legal system.