Compromiso organizacional y trabajo en equipo en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Echarati, La Convención - 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y el trabajo en equipo en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Echarati, La Convención – 2021, en cuanto al método de investigación, fue de tipo básico, de alcance descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal, la población estuvo formada por el personal administrativo de la municipalidad, hallando como muestra 183 unidades de estudio, a quienes se les encuesto a través de un cuestionario con 36 ítems, los cuales presentan la confiabilidad con es estadístico Alfa de Cronbach teniendo un valor de 0.922, las conclusiones a las que se llegaron son: El compromiso organizacional en el personal administrativo de la municipalidad Distrital de Echarati, La Convención se presenta con un promedio de 3.05, lo que indica que tienen un nivel regular, el trabajo en equipo con un promedio de 3.17 que también muestra un nivel regular, con dichos resultados se determinó que al 95% de confiabilidad, se afirma que existe relación entre el compromiso organizacional y el trabajo en equipo en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Echarati, La Convención, con pvalor= 0.005 < 0.05, resultado que muestra suficiente evidencia estadística para aceptar la hipótesis planteada; dando un valor de correlación Rho de Sperman = 0.96, la cual se puede considerar como una correlación positiva muy alta, lo que indica que mientras mejor sea el compromiso organizacional, se logrará niveles más altos del trabajo en equipo

The objective of this research work was to determine the relationship that exists between organizational commitment and teamwork in the administrative staff of the District Municipality of Echarati, La Convencion - 2021, in terms of the research method, it was of a basic type, correlational descriptive scope, quantitative approach and non-experimental cross-sectional design, the population was formed by the administrative staff of the municipality, finding 183 study units as a sample, who were surveyed through a questionnaire with 36 items, which present the reliability with the statistical Alpha of Cronbach having a value of 0.922, the conclusions reached are: The organizational commitment in the administrative staff of the District municipality of Echarati, The Convention is presented with an average of 3.05, which indicates that they have a regular level, teamwork with an average of 3.17 that also Although it shows a regular level, with these results it was determined that at 95% reliability, it is affirmed that there is a relationship between organizational commitment and teamwork in the administrative staff of the District Municipality of Echarati, La Convención, with pvalue = 0.005 < 0.05, a result that shows sufficient statistical evidence to accept the proposed hypothesis; giving a value of Sperm's Rho correlation = 0.96, which can be considered as a very high positive correlation, which indicates that the better the organizational commitment, the higher levels of teamwork will be achieved.