Control Interno en el Área de Recursos Humanos de la Unidad Ejecutora 409-Hospital Alfredo Callo Rodríguez Sicuani-Cusco Periodo 2018

Abstract

El trabajo de investigación lleva por título: “Control Interno en el área de recursos humanos de la unidad ejecutora 409-hospital Alfredo Callo Rodríguez, Sicuani-Cusco periodo 2018”, el control interno es un proceso integral efectuado por el titular, funcionarios y servidores de una entidad, diseñado para enfrentar riesgos y dar seguridad razonable a la entidad. Tiene como problema general como es el control interno en el área de recursos humanos de la Unidad Ejecutora 409-Hospital Alfredo Callo Rodríguez, como objetivo general determinar cómo el control interno en el área de recursos humanos de la unidad ejecutora 409- hospital Callo Rodríguez, Sicuani-Cusco periodo 2018; en el presente trabajo no se formula hipótesis. La población estuvo constituida por el total de trabajadores del área de recursos humanos del hospital (05), la muestra es no probabilística, la investigación es de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y los resultados más relevantes se logró determinar que el control interno en el área de recursos humanos de la UE-409 hospital Alfredo Callo Rodríguez es regular por un porcentaje acumulado de 59%, según los datos obtenidos los componentes del control interno son aplicados de manera regular, ya que no cuentan con información suficiente del control interno y no se aplica en forma integrada los componentes del control interno, lo que origina que no se supervise cada proceso y cada actividad desarrollada en el área.

The research work is entitled: “Internal Control in the human resources area of the executing unit 409-Alfredo Callo Rodríguez hospital, Sicuani-Cusco period 2018“, the internal control is an integral process carried out by the owner, officials and servants of an entity, designed to address risks and provide reasonable assurance to the entity. Its general problem is the internal control in the area of human resources of the Executing Unit 409- Hospital Alfredo Callo Rodríguez, as a general objective to determine how the internal control in the area of human resources of the executing unit 409- Hospital Callo Rodríguez, Sicuani-Cusco period 2018; no hypotheses are formulated in the present work. The population consisted of the total number of workers in the hospital's human resources area (05), the sample is non-probabilistic, the research is of a basic type, quantitative approach, non-experimental design, and the most relevant results were determined to be the control internal control in the human resources area of the EU-409 Alfredo Callo Rodríguez hospital is regular by an accumulated percentage of 59%, according to the data obtained, the components of internal control are applied regularly, since they do not count with sufficient information on internal control and the components of internal control are not applied in an integrated manner, which results in not supervising each process and each activity carried out in the area.